Curso de Asistente en Recursos Humanos

Objetivo 

Conocer todas las herramientas necesarias para administrar correctamente el área de recursos humanos, estableciendo nuevos mecanismos técnicos operativos para el desarrollo constante del personal.

Salida laboral

Organizaciones empresariales que ya tengan formada un área de recursos humanos y necesiten personal calificado o negocios pequeños que quieran implementar herramientas y técnicas para un mejor desarrollo y potencial de sus empleados. 

Destinatarios y requisitos

Está destinado al público en general, como así también a estudiantes de carreras como contador público, administración, marketing y comercialización. A partir de los 17 años y con muchas ganas de aprender te esperamos. Podes estudiar a través un celular, Tablet o computadora. 

Descripción

Este curso está diseñado para que adquieras los conocimientos necesarios para realizar una correcta selección de personal, conozcas los mecanismos técnicos operativos para el desarrollo constante de personal con técnicas como coaching y liderazgo.  Aprenderás a: 

• Visualizar la importancia de aplicar estrategias que clarifiquen la visión y misión empresarial y optimicen la cultura y el clima organizacional.
• Identificar aspectos centrales de la administración de personal para gestionar adecuadamente la relación entre empleadores y empleados.
• Reconocer ventajas y beneficios de brindar una adecuada atención al personal y al público.
• Analizar y diseñar puestos de trabajo adecuados.
• Identificar fuentes de reclutamientos y pautas generales del proceso de pre-selección.
• Reconocer aspectos centrales del proceso de selección de personal.
• Analizar los parámetros de evaluación en la selección de nuevos trabajadores.
• Distinguir las etapas del proceso de inducción.
• Identificar cuándo es preciso efectuar capacitación a los empleados.
• Aplicar adecuadas herramientas y técnicas de capacitación de acuerdo a necesidades específicas.
• Distinguir formas de desarrollo personal y profesional.
• Visualizar la importancia de contar con un sistema informatizado específico.
• Visualizar la importancia del reglamento interno y la constitución del legajo personal.
• Distinguir clases de permisos y licencias laborales.
• Reconocer la importancia de cumplimentar los requisitos de higiene y seguridad en el trabajo.
• Identificar factores centrales que permiten alcanzar el bienestar social en las organizaciones.