Curso de Asistente en Recursos Humanos

Prepárate para trabajar en este sector estratégico, creciente, y de gran demanda dentro de las empresas.

Lucio Maximiliano Ortíz

5 Estrellas de 5 alumnos

4 meses

Lucio Maximiliano Ortíz

890 Alumnos

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Certificado al finalizar

Información del Curso

Objetivo 

Conocer todas las herramientas necesarias para administrar correctamente el área de recursos humanos, estableciendo nuevos mecanismos técnicos operativos para el desarrollo constante del personal.

Salida laboral

Organizaciones empresariales que ya tengan formada un área de recursos humanos y necesiten personal calificado o negocios pequeños que quieran implementar herramientas y técnicas para un mejor desarrollo y potencial de sus empleados. 

Destinatarios y requisitos

Está destinado al público en general, como así también a estudiantes de carreras como contador público, administración, marketing y comercialización. A partir de los 17 años y con muchas ganas de aprender te esperamos. Podes estudiar a través un celular, Tablet o computadora. 

Descripción

Este curso está diseñado para que adquieras los conocimientos necesarios para realizar una correcta selección de personal, conozcas los mecanismos técnicos operativos para el desarrollo constante de personal con técnicas como coaching y liderazgo.  Aprenderás a: 

  • Visualizar la importancia de aplicar estrategias que clarifiquen la visión y misión empresarial y optimicen la cultura y el clima organizacional.
  • Identificar aspectos centrales de la administración de personal para gestionar adecuadamente la relación entre empleadores y empleados.
  • Reconocer ventajas y beneficios de brindar una adecuada atención al personal y al público.
  • Analizar y diseñar puestos de trabajo adecuados.
  • Identificar fuentes de reclutamientos y pautas generales del proceso de pre-selección.
  • Reconocer aspectos centrales del proceso de selección de personal.
  • Analizar los parámetros de evaluación en la selección de nuevos trabajadores.
  • Distinguir las etapas del proceso de inducción.
  • Identificar cuándo es preciso efectuar capacitación a los empleados.
  • Aplicar adecuadas herramientas y técnicas de capacitación de acuerdo a necesidades específicas.
  • Distinguir formas de desarrollo personal y profesional.
  • Visualizar la importancia de contar con un sistema informatizado específico.
  • Visualizar la importancia del reglamento interno y la constitución del legajo personal.
  • Distinguir clases de permisos y licencias laborales.
  • Reconocer la importancia de cumplimentar los requisitos de higiene y seguridad en el trabajo.
  • Identificar factores centrales que permiten alcanzar el bienestar social en las organizaciones.

Programa del Curso

Módulo 1: Nociones básicas

Clase 1: Misión, visión y cultura de la organización

  • La organización
  • Misión
  • Visión y propósito
  • Cultura organizacional

Clase 2: Administración de personal. Remuneración

  • Administración de Personal
  • Remuneración
  • Área de personal

Clase 3: Atención al personal y al público

  • Atención al personal de la empresa y al público general

Clase 4: Puestos

  • Puestos

Módulo 2: Selección de personal 

Clase 1: Reclutamiento

  • Reclutamiento
  • Preselección
  • Orden y objetividad

Clase 2: Selección

  • Selección
  • Entrevistas

Clase 3: Evaluación

  • Evaluación

Clase 4: Inducción

  • Proceso de inducción
  • Ejemplo de manual de inducción

Módulo 3: Capacitación

  • Clase 1: Capacitación
  • Clase 2: Herramientas y técnicas de capacitación, evaluación.
  • Clase 3: Desarrollo profesional del personal
  • Clase 4: Sistemas de información para la gestión de RR.HH

Módulo 4: Administración de personal 

Clase 1: Reglamentos y legajos

  • Reglamentos internos
  • Legajo personal

Clase 2: Asistencia

  • Asistencia
  • Permisos laborales
  • Licencias laborales

Clase 3: Seguridad e higiene

  • Seguridad e higiene en el trabajo

Clase 4: Bienestar social

  • Programa de bienestar dentro de la organización.

 

El curso acredita 96 hs. Al finalizar podrás descargar tu certificado de validez nacional de capacitación laboral, de formación privada para adjuntar a tu CV.

Testimonios

Nicolas Spinelli Avatar
Nicolas Spinelli
8/11/2022 - Facebook

El material de estudio es muy bueno y se entiende muy bien, la calidad y cordialidad de la tutora es... Ver Más

Mary Rodriguez Avatar
Mary Rodriguez
4/05/2022 - Facebook

Buenas Noches !!!
Voy por el Modulo 2 de RRHH , muy bueno el material que nos envían , no puedo...
Ver Más

Raquel Medina Avatar
Raquel Medina
9/12/2021 - Facebook

muy fácil de aprender y muy completo todo el informe, aprendí mucho
feliz x completar el curso de asistente de...
Ver Más

Fabián Escudero Avatar
Fabián Escudero
4/07/2020 - Facebook

Acabo de terminar los cursos de asistente de marketing y de RRHH, la verdad muy buena la atención de los... Ver Más

Sonia Clain Avatar
Sonia Clain
2/24/2020 - Facebook

Saludos Cordiales al Centro de Educación de LOOPIAN..Excelente centro de capacitación con muy buenos tutores y un material muy completo... Ver Más

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