Curso de Asistente en Recursos Humanos
PrepƔrate para trabajar en este sector estratƩgico, creciente, y de gran demanda dentro de las empresas.
Información del Curso
ObjetivoĀ
Conocer todas las herramientas necesarias para administrar correctamente el Ɣrea de recursos humanos, estableciendo nuevos mecanismos tƩcnicos operativos para el desarrollo constante del personal.
Salida laboral
Organizaciones empresariales que ya tengan formada un Ć”rea de recursos humanos y necesiten personal calificado o negocios pequeƱos que quieran implementar herramientas y tĆ©cnicas para un mejor desarrollo y potencial de sus empleados.Ā
Destinatarios y requisitos
EstĆ” destinado al pĆŗblico en general, como asĆ tambiĆ©n a estudiantes de carreras como contador pĆŗblico, administración, marketing y comercialización. A partir de los 17 aƱos y con muchas ganas de aprender te esperamos. Podes estudiar a travĆ©s un celular, Tablet o computadora.Ā
Descripción
Este curso estĆ” diseƱado para que adquieras los conocimientos necesarios para realizar una correcta selección de personal, conozcas los mecanismos tĆ©cnicos operativos para el desarrollo constante de personal con tĆ©cnicas como coaching y liderazgo.Ā AprenderĆ”s a:Ā
- Visualizar la importancia de aplicar estrategias que clarifiquen la visión y misión empresarial y optimicen la cultura y el clima organizacional.
- Identificar aspectos centrales de la administración de personal para gestionar adecuadamente la relación entre empleadores y empleados.
- Reconocer ventajas y beneficios de brindar una adecuada atención al personal y al público.
- Analizar y diseƱar puestos de trabajo adecuados.
- Identificar fuentes de reclutamientos y pautas generales del proceso de pre-selección.
- Reconocer aspectos centrales del proceso de selección de personal.
- Analizar los parÔmetros de evaluación en la selección de nuevos trabajadores.
- Distinguir las etapas del proceso de inducción.
- Identificar cuÔndo es preciso efectuar capacitación a los empleados.
- Aplicar adecuadas herramientas y tĆ©cnicas de capacitación de acuerdo a necesidades especĆficas.
- Distinguir formas de desarrollo personal y profesional.
- Visualizar la importancia de contar con un sistema informatizado especĆfico.
- Visualizar la importancia del reglamento interno y la constitución del legajo personal.
- Distinguir clases de permisos y licencias laborales.
- Reconocer la importancia de cumplimentar los requisitos de higiene y seguridad en el trabajo.
- Identificar factores centrales que permiten alcanzar el bienestar social en las organizaciones.
RƔpida Salida Laboral
Certificado
Con tu capacitación obtendrÔs tu certificado otorgado por Loopian y la Universidad Benito Juarez de México.
Valido para toda la Argentina.Testimonios
Otros Cursos
Programa del Curso
Módulo 1: Nociones bÔsicas
Clase 1: Misión, visión y cultura de la organización
- La organización
- Misión
- Visión y propósito
- Cultura organizacional
Clase 2: Administración de personal. Remuneración
- Administración de Personal
- Remuneración
- Ćrea de personal
Clase 3: Atención al personal y al público
- Atención al personal de la empresa y al público general
Clase 4: Puestos
- Puestos
Módulo 2: Selección de personalĀ
Clase 1: Reclutamiento
- Reclutamiento
- Preselección
- Orden y objetividad
Clase 2: Selección
- Selección
- Entrevistas
Clase 3: Evaluación
- Evaluación
Clase 4: Inducción
- Proceso de inducción
- Ejemplo de manual de inducción
Módulo 3: Capacitación
- Clase 1: Capacitación
- Clase 2: Herramientas y técnicas de capacitación, evaluación.
- Clase 3: Desarrollo profesional del personal
- Clase 4: Sistemas de información para la gestión de RR.HH
Módulo 4: Administración de personalĀ
Clase 1: Reglamentos y legajos
- Reglamentos internos
- Legajo personal
Clase 2:Ā Asistencia
- Asistencia
- Permisos laborales
- Licencias laborales
Clase 3: Seguridad e higiene
- Seguridad e higiene en el trabajo
Clase 4: Bienestar social
- Programa de bienestar dentro de la organización.
El curso acredita 96 hs. Al finalizar podrÔs descargar tu certificado de validez nacional de capacitación laboral, de formación privada para adjuntar a tu CV.
Preguntas Frecuentes
ĀæAccedo a todo el curso completo?
En Loopian existe dos modalidades de Pago:
- Pago del curso completo: Accedes a módulo 1 del curso y a medida que vas completando los módulos vas accediendo a los siguientes.
- Pago por módulo: Pagas por módulo a medida que vas avanzando. Cada módulo tiene una duración de 30 dĆas.
¿CuÔnto tiempo tengo para terminar el curso?
Si pagas por módulo, tienes 30 dĆas para terminar cada módulo y si pagas el curso completo tienes el tiempo estipulado del curso mĆ”s 2 meses extras.
¿Qué pasa si no termino el curso en el tiempo estipulado?
Los cursos estan diseñados para ser finalizados con una dedicación de una hora diaria.
En caso que no puedas terminar el curso en el tiempo estipulado y necesitas un mes mas, puedes pagar una cuota equivante al valor de un módulo para terminar el curso.
ĀæHay algĆŗn otro costo extra?
No, al pagar el curso completo, accedƩs al mismo y al certificado una vez finalizado el curso.
¿Cómo avanzo de módulo?
Para poder avanzar de módulo debes tener todos los trabajos prÔcticos corregidos y la evaluación aprobada.
ĀæQuĆ© tengo habilitado en mi aula virtual el primer dĆa de clases?
Cada alumno va a tener el módulo 1 del curso que abonó para empezar sus clases.
¿CuÔntos cursos puedo hacer al mismo tiempo?
Puedes hacer los cursos que decidas comenzar en simultƔneo abonando el importe correspondiente por cada uno.
¿Cómo me comunico con el tutor/a de mi capacitación?
Desde el aula virtual desde el botón de comunicación. Los docentes responden las consultas cada 24 hs y los trabajos prÔcticos cada 72 hs.
¿Obtengo un diploma una vez que finalizo mi capacitación?
Una vez finalizada tu capacitación podes descargar un certificado y un analĆtico en versión pdf donde constan las notas obtenidas en cada módulo, los contenidos de los mismos y la cantidad de horas teóricas.