Curso de Asistente en Recursos Humanos

890 Alumnos
4 meses
Lucio Maximiliano Ortíz

Preparáte para Trabajar en un sector creciente, demandante y estratégico dentro de las empresas. Este Curso esta creado para que puedas ayudar a gestionar los Recursos Humanos con Técnicas, Estrategias y Teorías según los últimos avances en esta materia.

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Fabián Escudero
4/07/2020 - Facebook

Acabo de terminar los cursos de asistente de marketing y de RRHH, la verdad muy buena la atención de los... Leer Más

Información del Curso

¡Recibí una formación laboral en una de los áreas de mayor crecimiento y necesidades dentro de la empresa moderna: Recursos Humanos:!

OBJETIVOS DEL CURSO

  • Mejorá tu capacidad para la selección de personal.
  • Establecé nuevos mecanismos técnicos operativos para el desarrollo constante del Personal.
  • Estudia la teoría y práctica del Coaching y Liderazgo.
  • Conocé todas las herramientas necesarias para administrar correctamente el área de Recursos Humanos

Rápida Salida Laboral

¡Conseguí tu Certificado en Asistente en Recursos Humanos para encontrar el trabajo que estás buscando!

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Fabián Escudero
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Programa del Curso

Módulo 1 – Nociones básicas

OBJETIVOS

  • Visualizar la importancia de aplicar estrategias que clarifiquen la visión y misión empresarial y optimicen la cultura y el clima organizacional.
  • Identificar aspectos centrales de la administración de personal para gestionar adecuadamente la relación entre empleadores y empleados.
  • Reconocer ventajas y beneficios de brindar una adecuada atención al personal y al público.
  • Analizar y diseñar puestos de trabajo adecuados.

TEMARIO

Clase 1: Misión, visión y cultura de la organización

  • La organización
  • Misión
  • Visión y propósito
  • Cultura organizacional

Clase 2: Administración de personal. Remuneración

  • Administración de Personal
  • Remuneración
  • Área de Personal

Clase 3: Atención al personal y al público

  • Atención al personal de la empresa y al público general

Clase 4: Puestos

  • Puestos

Módulo 2 – Selección de Personal

OBJETIVOS

  • Identificar fuentes de reclutamientos y pautas generales del proceso de pre-selección.
  • Reconocer aspectos centrales del proceso de selección de personal.
  • Analizar los parámetros de evaluación en la selección de nuevos trabajadores.
  • Distinguir las etapas del proceso de inducción.

TEMARIO

Clase 1: Reclutamiento

  • Reclutamiento
  • Preselección
  • Orden y objetividad

Clase 2: Selección

  • Selección
  • Entrevistas

Clase 3: Evaluación

  • Evaluación

Clase 4: Inducción

  • Proceso de inducción
  • Ejemplo de manual de inducción

Módulo 3: Capacitación

OBJETIVOS

  • Identificar cuándo es preciso efectuar capacitación a los empleados.
  • Aplicar adecuadas herramientas y técnicas de capacitación de acuerdo a necesidades específicas.
  • Distinguir formas de desarrollo personal y profesional.
  • Visualizar la importancia de contar con un sistema informatizado específico.

TEMARIO

  • Clase 1: Capacitación
  • Clase 2: Herramientas y técnicas de capacitación, evaluación.
  • Clase 3: Desarrollo profesional del personal
  • Clase 4: Sistemas de información para la gestión de RR.HH

Módulo 4 – Administración de personal

OBJETIVOS

  • Visualizar la importancia del reglamento interno y la constitución del legajo personal.
  • Distinguir clases de permisos y licencias laborales.
  • Reconocer la importancia de cumplimentar los requisitos de higiene y seguridad en el trabajo.
  • Identificar factores centrales que permiten alcanzar el bienestar social en las organizaciones.

TEMARIO

Clase 1: Reglamentos y legajos

  • Reglamentos internos
  • Legajo personal

Clase 2: Asistencia

  • Asistencia
  • Permisos laborales
  • Licencias laborales

Clase 3: Seguridad e higiene

  • Seguridad e higiene en el trabajo

Clase 4: Bienestar social

Opiniones

Fabián Escudero Avatar
Fabián Escudero
4/07/2020 - Facebook

Acabo de terminar los cursos de asistente de marketing y de RRHH, la verdad muy buena la atención de los... Ver Más

Sonia Clain Avatar
Sonia Clain
2/24/2020 - Facebook

Saludos Cordiales al Centro de Educación de LOOPIAN..Excelente centro de capacitación con muy buenos tutores y un material muy completo... Ver Más

Certificado

Con tu capacitación obtendrás tu certificado otorgado por Loopian y la Universidad Benito Juarez de México.

Valido para toda la Argentina.

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Preguntas Frecuentes

¿Accedo a todo el curso completo?

En Loopian existe dos modalidades de Pago:

  • Pago del curso completo: Accedes a módulo 1 del curso y a medida que vas completando los módulos vas accediendo a los siguientes.
  • Pago por módulo: Pagas por módulo a medida que vas avanzando. Cada módulo tiene una duración de 30 días.
¿Cuánto tiempo tengo para terminar el curso?

Si pagas por módulo, tienes 30 días para terminar cada módulo y si pagas el curso completo tienes el tiempo estipulado del curso más 2 meses extras.

¿Qué pasa si no termino el curso en el tiempo estipulado?

Los cursos estan diseñados para ser finalizados con una dedicación de una hora diaria.

En caso que no puedas terminar el curso en el tiempo estipulado y necesitas un mes mas, puedes pagar una cuota equivante al valor de un módulo para terminar el curso.

¿Hay algún otro costo extra?

No, al pagar el curso completo, accedés al mismo y al certificado una vez finalizado el curso.

¿Cómo avanzo de módulo?

Para poder avanzar de módulo debes tener todos los trabajos prácticos corregidos y la evaluación aprobada.

¿Qué tengo habilitado en mi aula virtual el primer día de clases?

Cada alumno va a tener el módulo 1 del curso que abonó para empezar sus clases.

¿Cuántos cursos puedo hacer al mismo tiempo?

Puedes hacer los cursos que decidas comenzar en simultáneo abonando el importe correspondiente por cada uno.

¿Cómo me comunico con el tutor/a de mi capacitación?

Desde el aula virtual desde el botón de comunicación. Los docentes responden las consultas cada 24 hs y los trabajos prácticos cada 72 hs.

¿Obtengo un diploma una vez que finalizo mi capacitación?

Una vez finalizada tu capacitación podes descargar un certificado y un analítico en versión pdf donde constan las notas obtenidas en cada módulo, los contenidos de los mismos y la cantidad de horas teóricas.

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