Curso de Asistente en Recursos Humanos

PrepƔrate para trabajar en este sector estratƩgico, creciente, y de gran demanda dentro de las empresas.

Lucio Maximiliano OrtĆ­z

5 Estrellas de 6 alumnos

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4 meses

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Lucio Maximiliano OrtĆ­z

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890 Alumnos

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Certificado al finalizar

Información del Curso

ObjetivoĀ 

Conocer todas las herramientas necesarias para administrar correctamente el Ɣrea de recursos humanos, estableciendo nuevos mecanismos tƩcnicos operativos para el desarrollo constante del personal.

Salida laboral

Organizaciones empresariales que ya tengan formada un Ôrea de recursos humanos y necesiten personal calificado o negocios pequeños que quieran implementar herramientas y técnicas para un mejor desarrollo y potencial de sus empleados. 

Destinatarios y requisitos

EstÔ destinado al público en general, como así también a estudiantes de carreras como contador público, administración, marketing y comercialización. A partir de los 17 años y con muchas ganas de aprender te esperamos. Podes estudiar a través un celular, Tablet o computadora. 

Descripción

Este curso estÔ diseñado para que adquieras los conocimientos necesarios para realizar una correcta selección de personal, conozcas los mecanismos técnicos operativos para el desarrollo constante de personal con técnicas como coaching y liderazgo.  AprenderÔs a: 

  • Visualizar la importancia de aplicar estrategias que clarifiquen la visión y misión empresarial y optimicen la cultura y el clima organizacional.
  • Identificar aspectos centrales de la administración de personal para gestionar adecuadamente la relación entre empleadores y empleados.
  • Reconocer ventajas y beneficios de brindar una adecuada atención al personal y al pĆŗblico.
  • Analizar y diseƱar puestos de trabajo adecuados.
  • Identificar fuentes de reclutamientos y pautas generales del proceso de pre-selección.
  • Reconocer aspectos centrales del proceso de selección de personal.
  • Analizar los parĆ”metros de evaluación en la selección de nuevos trabajadores.
  • Distinguir las etapas del proceso de inducción.
  • Identificar cuĆ”ndo es preciso efectuar capacitación a los empleados.
  • Aplicar adecuadas herramientas y tĆ©cnicas de capacitación de acuerdo a necesidades especĆ­ficas.
  • Distinguir formas de desarrollo personal y profesional.
  • Visualizar la importancia de contar con un sistema informatizado especĆ­fico.
  • Visualizar la importancia del reglamento interno y la constitución del legajo personal.
  • Distinguir clases de permisos y licencias laborales.
  • Reconocer la importancia de cumplimentar los requisitos de higiene y seguridad en el trabajo.
  • Identificar factores centrales que permiten alcanzar el bienestar social en las organizaciones.

Programa del Curso

Módulo 1: Nociones bÔsicas

Clase 1: Misión, visión y cultura de la organización

  • La organización
  • Misión
  • Visión y propósito
  • Cultura organizacional

Clase 2: Administración de personal. Remuneración

  • Administración de Personal
  • Remuneración
  • Ɓrea de personal

Clase 3: Atención al personal y al público

  • Atención al personal de la empresa y al pĆŗblico general

Clase 4: Puestos

  • Puestos

Módulo 2: Selección de personal 

Clase 1: Reclutamiento

  • Reclutamiento
  • Preselección
  • Orden y objetividad

Clase 2: Selección

  • Selección
  • Entrevistas

Clase 3: Evaluación

  • Evaluación

Clase 4: Inducción

  • Proceso de inducción
  • Ejemplo de manual de inducción

Módulo 3: Capacitación

  • Clase 1: Capacitación
  • Clase 2:Ā Herramientas y tĆ©cnicas de capacitación, evaluación.
  • Clase 3: Desarrollo profesional del personal
  • Clase 4: Sistemas de información para la gestión de RR.HH

Módulo 4: Administración de personal 

Clase 1: Reglamentos y legajos

  • Reglamentos internos
  • Legajo personal

Clase 2:Ā Asistencia

  • Asistencia
  • Permisos laborales
  • Licencias laborales

Clase 3: Seguridad e higiene

  • Seguridad e higiene en el trabajo

Clase 4: Bienestar social

  • Programa de bienestar dentro de la organización.

 

El curso acredita 96 hs. Al finalizar podrÔs descargar tu certificado de validez nacional de capacitación laboral, de formación privada para adjuntar a tu CV.

Aranceles del Curso

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Valor del Curso:
4
cuotas de $8.800

Testimonios

Agostina Avatar
Agostina
1/02/2023
El material del curso fue muy bien explicado! Las retroalimentaciones de los trabajo prƔcticos estuvieron genial me ayudaron a comprender... Ver MƔs
Nicolas Spinelli Avatar
Nicolas Spinelli
8/11/2022 - Facebook
El material de estudio es muy bueno y se entiende muy bien, la calidad y cordialidad de la tutora es... Ver MƔs
Mary Rodriguez Avatar
Mary Rodriguez
4/05/2022 - Facebook
Buenas Noches !!!
Voy por el Modulo 2 de RRHH , muy bueno el material que nos envĆ­an , no puedo...
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Raquel Medina Avatar
Raquel Medina
9/12/2021 - Facebook
muy fƔcil de aprender y muy completo todo el informe, aprendƭ mucho
feliz x completar el curso de asistente de...
Ver MƔs
FabiƔn Escudero Avatar
FabiƔn Escudero
4/07/2020 - Facebook
Acabo de terminar los cursos de asistente de marketing y de RRHH, la verdad muy buena la atención de los... Ver MÔs

Certificado

ObtenƩ tu Diploma y Certificado Analƭtico al finalizar el curso avalado por la UBJ (Universidad Benito Juarez de MƩxico).

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