Curso de Asistente en Recursos Humanos

Este curso te permitirá adentrarte en el creciente y estratégico sector de los Recursos Humanos, una especialidad de alta demanda en el entorno laboral actual.

Lucio Maximiliano Ortíz

5 Estrellas de 6 alumnos

4 meses

Lucio Maximiliano Ortíz

890 Alumnos

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Certificado al finalizar

Información del Curso

Objetivo del Curso

Este curso te equipará con las habilidades necesarias para trabajar en el área de Recursos Humanos, proporcionándote mecanismos técnicos operativos para el desarrollo constante del personal.

Salida Laboral

Con el aprendizaje y las habilidades adquiridas, podrás desempeñarte en roles de asistencia o nivel inicial en Recursos Humanos, incluyendo:

  • Asistente de Recursos Humanos.
  • Asistente de Reclutamiento.
  • Asistente de Capacitación y Desarrollo.
  • Asistente de Bienestar de los Empleados.

Podrás trabajar en una amplia gama de organizaciones, desde pequeñas empresas que están comenzando a implementar funciones de recursos humanos, hasta grandes empresas que necesitan apoyo administrativo en su departamento de recursos humanos.

Destinatarios

El curso está dirigido tanto al público en general interesado en Recursos Humanos como a estudiantes de carreras como Contaduría Pública, Administración, Marketing y Comercialización.

Requisitos

Si tienes más de 17 años y un fuerte deseo de aprender, este curso es para ti. Podrás estudiar a través de un dispositivo móvil, Tablet o computadora.

Programa del Curso

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS

  • Clase 1: Descubriendo la Organización – Develaremos la misión, visión y la cultura de una organización y cómo influyen en el clima laboral. Al final de la clase, presentarás un trabajo práctico que será evaluado por el profesor.
  • Clase 2: Administración de Personal y Remuneración – Aprenderás los pilares de la administración de personal y cómo estructurar una remuneración eficaz. Un trabajo práctico te permitirá aplicar lo aprendido.
  • Clase 3: La Atención al Personal y al Público – Profundizaremos en la importancia de una adecuada atención a los integrantes de la empresa y al público general. Con un trabajo práctico, practicarás estas habilidades.
  • Clase 4: Diseño de Puestos – Entenderás cómo analizar y diseñar puestos de trabajo efectivos. Un trabajo práctico consolidará tu aprendizaje.

MÓDULO 2: SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Clase 1: El Arte del Reclutamiento – Descubrirás las diferentes fuentes de reclutamiento y aprenderás a realizar una preselección eficaz. Un trabajo práctico evaluará tu comprensión del tema.
  • Clase 2: Selección y Entrevistas – Te equiparemos con habilidades para llevar a cabo el proceso de selección de personal y cómo efectuar entrevistas exitosas. Un trabajo práctico consolidará tus conocimientos.
  • Clase 3: Evaluación de Candidatos – Enseñaremos cómo analizar los parámetros de evaluación para seleccionar los candidatos más idóneos. A través de un trabajo práctico, aplicarás lo aprendido.
  • Clase 4: Proceso de Inducción – Aprenderás las etapas de inducción y cómo facilitar el proceso de adaptación del nuevo personal. Un trabajo práctico permitirá poner en práctica estos conocimientos.

MÓDULO 3: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

  • Clase 1: Capacitación del Personal – Profundizaremos en la importancia de la capacitación y cuándo es pertinente implementarla. Un trabajo práctico te permitirá poner en práctica lo aprendido.
  • Clase 2: Herramientas y Técnicas de Capacitación – Descubrirás diversas técnicas de capacitación y cómo aplicarlas de acuerdo a las necesidades específicas. Un trabajo práctico evaluará tu habilidad para seleccionar y aplicar estas técnicas.
  • Clase 3: Desarrollo Profesional del Personal – Exploraremos cómo fomentar el desarrollo profesional de los empleados y cómo esto beneficia a la organización. A través de un trabajo práctico, aplicarás lo aprendido.
  • Clase 4: Sistemas de Información para RR.HH – Conocerás la importancia de un sistema informatizado específico para la gestión de recursos humanos. Un trabajo práctico evaluará tu comprensión sobre este tema.

MÓDULO 4: GESTIÓN DE PERSONAL

  • Clase 1: Reglamentos y Legajos – Aprenderás sobre el reglamento interno y cómo constituir un legajo personal de manera eficiente. Un trabajo práctico consolidará tu aprendizaje.
  • Clase 2: Asistencia, Permisos y Licencias Laborales – Abordaremos temas como la asistencia, permisos y licencias laborales. Un trabajo práctico te permitirá aplicar lo aprendido.
  • Clase 3: Seguridad e Higiene – Te enseñaremos la importancia de cumplir con los requisitos de higiene y seguridad en el trabajo. A través de un trabajo práctico, aplicarás lo aprendido.
  • Clase 4: Bienestar Social en la Organización – Profundizaremos en cómo alcanzar el bienestar social en las organizaciones y su impacto en la productividad. Un trabajo práctico evaluará tu comprensión del tema.

Testimonios

Agostina Avatar
Agostina
1/02/2023
El material del curso fue muy bien explicado! Las retroalimentaciones de los trabajo prácticos estuvieron genial me ayudaron a comprender... Ver Más
Nicolas Spinelli Avatar
Nicolas Spinelli
8/11/2022 - Facebook
El material de estudio es muy bueno y se entiende muy bien, la calidad y cordialidad de la tutora es... Ver Más
Mary Rodriguez Avatar
Mary Rodriguez
4/05/2022 - Facebook
Buenas Noches !!!
Voy por el Modulo 2 de RRHH , muy bueno el material que nos envían , no puedo...
Ver Más
Raquel Medina Avatar
Raquel Medina
9/12/2021 - Facebook
muy fácil de aprender y muy completo todo el informe, aprendí mucho
feliz x completar el curso de asistente de...
Ver Más
Fabián Escudero Avatar
Fabián Escudero
4/07/2020 - Facebook
Acabo de terminar los cursos de asistente de marketing y de RRHH, la verdad muy buena la atención de los... Ver Más

Certificado

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