Curso de Asistente en Recursos Humanos

Este curso te permitirƔ adentrarte en el creciente y estratƩgico sector de los Recursos Humanos, una especialidad de alta demanda en el entorno laboral actual.

Lucio Maximiliano OrtĆ­z

5 Estrellas de 6 alumnos

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4 meses

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Lucio Maximiliano OrtĆ­z

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890 Alumnos

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Certificado al finalizar

Información del Curso

Objetivo del Curso

Este curso te equiparƔ con las habilidades necesarias para trabajar en el Ɣrea de Recursos Humanos, proporcionƔndote mecanismos tƩcnicos operativos para el desarrollo constante del personal.

Salida Laboral

Con el aprendizaje y las habilidades adquiridas, podrƔs desempeƱarte en roles de asistencia o nivel inicial en Recursos Humanos, incluyendo:

  • Asistente de Recursos Humanos.
  • Asistente de Reclutamiento.
  • Asistente de Capacitación y Desarrollo.
  • Asistente de Bienestar de los Empleados.

PodrƔs trabajar en una amplia gama de organizaciones, desde pequeƱas empresas que estƔn comenzando a implementar funciones de recursos humanos, hasta grandes empresas que necesitan apoyo administrativo en su departamento de recursos humanos.

Destinatarios

El curso estÔ dirigido tanto al público en general interesado en Recursos Humanos como a estudiantes de carreras como Contaduría Pública, Administración, Marketing y Comercialización.

Requisitos

Si tienes mÔs de 17 años y un fuerte deseo de aprender, este curso es para ti. PodrÔs estudiar a través de un dispositivo móvil, Tablet o computadora.

Programa del Curso

MƓDULO 1: FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS

  • Clase 1: Descubriendo la Organización – Develaremos la misión, visión y la cultura de una organización y cómo influyen en el clima laboral. Al final de la clase, presentarĆ”s un trabajo prĆ”ctico que serĆ” evaluado por el profesor.
  • Clase 2: Administración de Personal y Remuneración – AprenderĆ”s los pilares de la administración de personal y cómo estructurar una remuneración eficaz. Un trabajo prĆ”ctico te permitirĆ” aplicar lo aprendido.
  • Clase 3: La Atención al Personal y al PĆŗblico – Profundizaremos en la importancia de una adecuada atención a los integrantes de la empresa y al pĆŗblico general. Con un trabajo prĆ”ctico, practicarĆ”s estas habilidades.
  • Clase 4: DiseƱo de Puestos – EntenderĆ”s cómo analizar y diseƱar puestos de trabajo efectivos. Un trabajo prĆ”ctico consolidarĆ” tu aprendizaje.

MƓDULO 2: SELECCIƓN DE PERSONAL

  • Clase 1: El Arte del Reclutamiento – DescubrirĆ”s las diferentes fuentes de reclutamiento y aprenderĆ”s a realizar una preselección eficaz. Un trabajo prĆ”ctico evaluarĆ” tu comprensión del tema.
  • Clase 2: Selección y Entrevistas – Te equiparemos con habilidades para llevar a cabo el proceso de selección de personal y cómo efectuar entrevistas exitosas. Un trabajo prĆ”ctico consolidarĆ” tus conocimientos.
  • Clase 3: Evaluación de Candidatos – EnseƱaremos cómo analizar los parĆ”metros de evaluación para seleccionar los candidatos mĆ”s idóneos. A travĆ©s de un trabajo prĆ”ctico, aplicarĆ”s lo aprendido.
  • Clase 4: Proceso de Inducción – AprenderĆ”s las etapas de inducción y cómo facilitar el proceso de adaptación del nuevo personal. Un trabajo prĆ”ctico permitirĆ” poner en prĆ”ctica estos conocimientos.

MƓDULO 3: CAPACITACIƓN Y DESARROLLO

  • Clase 1: Capacitación del Personal – Profundizaremos en la importancia de la capacitación y cuĆ”ndo es pertinente implementarla. Un trabajo prĆ”ctico te permitirĆ” poner en prĆ”ctica lo aprendido.
  • Clase 2: Herramientas y TĆ©cnicas de Capacitación – DescubrirĆ”s diversas tĆ©cnicas de capacitación y cómo aplicarlas de acuerdo a las necesidades especĆ­ficas. Un trabajo prĆ”ctico evaluarĆ” tu habilidad para seleccionar y aplicar estas tĆ©cnicas.
  • Clase 3: Desarrollo Profesional del Personal – Exploraremos cómo fomentar el desarrollo profesional de los empleados y cómo esto beneficia a la organización. A travĆ©s de un trabajo prĆ”ctico, aplicarĆ”s lo aprendido.
  • Clase 4: Sistemas de Información para RR.HH – ConocerĆ”s la importancia de un sistema informatizado especĆ­fico para la gestión de recursos humanos. Un trabajo prĆ”ctico evaluarĆ” tu comprensión sobre este tema.

MƓDULO 4: GESTIƓN DE PERSONAL

  • Clase 1: Reglamentos y Legajos – AprenderĆ”s sobre el reglamento interno y cómo constituir un legajo personal de manera eficiente. Un trabajo prĆ”ctico consolidarĆ” tu aprendizaje.
  • Clase 2: Asistencia, Permisos y Licencias Laborales – Abordaremos temas como la asistencia, permisos y licencias laborales. Un trabajo prĆ”ctico te permitirĆ” aplicar lo aprendido.
  • Clase 3: Seguridad e Higiene – Te enseƱaremos la importancia de cumplir con los requisitos de higiene y seguridad en el trabajo. A travĆ©s de un trabajo prĆ”ctico, aplicarĆ”s lo aprendido.
  • Clase 4: Bienestar Social en la Organización – Profundizaremos en cómo alcanzar el bienestar social en las organizaciones y su impacto en la productividad. Un trabajo prĆ”ctico evaluarĆ” tu comprensión del tema.

Testimonios

Agostina Avatar
Agostina
1/02/2023
El material del curso fue muy bien explicado! Las retroalimentaciones de los trabajo prƔcticos estuvieron genial me ayudaron a comprender... Ver MƔs
Nicolas Spinelli Avatar
Nicolas Spinelli
8/11/2022 - Facebook
El material de estudio es muy bueno y se entiende muy bien, la calidad y cordialidad de la tutora es... Ver MƔs
Mary Rodriguez Avatar
Mary Rodriguez
4/05/2022 - Facebook
Buenas Noches !!!
Voy por el Modulo 2 de RRHH , muy bueno el material que nos envĆ­an , no puedo...
Ver MƔs
Raquel Medina Avatar
Raquel Medina
9/12/2021 - Facebook
muy fƔcil de aprender y muy completo todo el informe, aprendƭ mucho
feliz x completar el curso de asistente de...
Ver MƔs
FabiƔn Escudero Avatar
FabiƔn Escudero
4/07/2020 - Facebook
Acabo de terminar los cursos de asistente de marketing y de RRHH, la verdad muy buena la atención de los... Ver MÔs

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ā˜ 0810 888 2003

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