Curso de Liquidación de Sueldos

2969 Alumnos
4 meses
Corina Rodriguez

El curso de Liquidación de Sueldos te brinda los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para colaborar en el proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado.

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Información del Curso

Este curso abarca temas cómo: Selección de personal, Examen preocupacional, Contratos de trabajo, Obligaciones formales del empleador y del empleado, Remuneración, Beneficios sociales, Recibos y comprobantes de pago, Aguinaldo, Vacaciones, Despidos y renuncias y todos los aspectos vinculados a este sector de la empresa que es la liquidación del sueldos y jornales.

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Programa del Curso

Módulo 1 – Trabajo

Objetivos

  • Comprender el marco legal que regula la relación laboral.
    Identificar en qué organismos tiene la obligación de inscribirse
    un empleador como tal.
    Realizar trámites como altas en AFIP, registrar o inscribir una empresa en el Ministerio de Trabajo.
    Reconocer las principales características de las ART y las obras sociales.
    Detallar la importancia de los sindicatos y los seguros de vida para el
    trabajador.
    Reconocer formatos y condiciones que debe tener la documentación laboral.

Temario:

  • Clase 1: Regulación del Trabajo. Concepto y regulación.
  • Clase 2: Obligaciones formales del empleador y del empleado: AFIP y ART. Obligaciones formales.
  • Clase 3: Obra social, sindicato, seguros de vida. Obligaciones formales.
  • Clase 4: Documentación formal. Legajo del personal, libro de sueldos, planilla de horarios.

Módulo 2 – Remuneración

Objetivos:

  • Reconocer los conceptos de una liquidación de sueldos.
  • Aplicar la escala salarial en elproceso de liquidación de sueldos.
  • Reconocer características de lasremuneraciones y de la jornada de trabajo.
  • Identificar los conceptos que integran a los beneficios sociales y el salario mínimo vital y móvil.
  • Realizar cálculos de embargos sobre los sueldos e indemnizaciones.
  • Confeccionar la planilla de horarios y descansos.

Temario:

  • Clase 1: Remuneración. Concepto y clases.
  • Clase 2: Formas y pago de remuneraciones. Determinación, presentismo y beneficios.
  • Clase 3: Salario Mínimo Vital y Móvil. Concepto, alcance e inembargabilidad.
  • Clase 4: Jornada de trabajo. Planilla de horarios y descansos, horas suplementarias y jornada de trabajo.

Módulo 3: Licencias

Objetivos:

  • Reconocer características y aplicación del SAC.
  • Identificar tipo de licencias ypagos especiales.
  • Aplicar el pago del día del gremiocuando corresponda.
  • Identificar el impacto de las inasistencias en el sueldo.
  • Definir y calcular los conceptos que deben abonarse en la extinción del contrato de trabajo.

Temario:

  • Clase 1: Sueldo Anual Complementario. Concepto y época de pago.
  • Clase 2: Licencias. Tipos de licencias.
  • Clase 3: Feriados y días no laborales. Inasistencias. Cálculos e impacto en el sueldo.
  • Clase 4: Extinción del contrato de trabajo. Conceptos

Módulo 4 – Asignaciones Familiares

Objetivos:

  • Identificar conceptos, importes y épocas de pago de las asignaciones familiares.
    Reconocer las sanciones disciplinarias posibles.
    Reconocer los elementos que componen la liquidación integral de un empleado.
    Dar de alta a empleados en AFIPy liquidar aportes y contribuciones.

Temario:

  • Clase 1: Régimen de asignaciones familiares. Clasificación, análisis y montos.
  • Clase 2: Sanciones disciplinarias. Límites, requisitos, clases e impugnación.
  • Clase 3: Práctico de liquidación de sueldo. Caso práctico.
  • Clase 4: Aplicativo SICOSS. Alta en AFIP. Alta de un empleado en AFIP e instalación del aplicativo SIAP y SICOSS.

Opiniones

Certificado

Con tu capacitación obtendrás tu certificado otorgado por Loopian y la Universidad Benito Juarez de México.

Valido para toda la Argentina.

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Preguntas Frecuentes

¿Accedo a todo el curso completo?

En Loopian existe dos modalidades de Pago:

  • Pago del curso completo: Accedes a módulo 1 del curso y a medida que vas completando los módulos vas accediendo a los siguientes.
  • Pago por módulo: Pagas por módulo a medida que vas avanzando. Cada módulo tiene una duración de 30 días.
¿Cuánto tiempo tengo para terminar el curso?

Si pagas por módulo, tienes 30 días para terminar cada módulo y si pagas el curso completo tienes el tiempo estipulado del curso más 2 meses extras.

¿Qué pasa si no termino el curso en el tiempo estipulado?

Los cursos estan diseñados para ser finalizados con una dedicación de una hora diaria.

En caso que no puedas terminar el curso en el tiempo estipulado y necesitas un mes mas, puedes pagar una cuota equivante al valor de un módulo para terminar el curso.

¿Hay algún otro costo extra?

No, al pagar el curso completo, accedés al mismo y al certificado una vez finalizado el curso.

¿Cómo avanzo de módulo?

Para poder avanzar de módulo debes tener todos los trabajos prácticos corregidos y la evaluación aprobada.

¿Qué tengo habilitado en mi aula virtual el primer día de clases?

Cada alumno va a tener el módulo 1 del curso que abonó para empezar sus clases.

¿Cuántos cursos puedo hacer al mismo tiempo?

Puedes hacer los cursos que decidas comenzar en simultáneo abonando el importe correspondiente por cada uno.

¿Cómo me comunico con el tutor/a de mi capacitación?

Desde el aula virtual desde el botón de comunicación. Los docentes responden las consultas cada 24 hs y los trabajos prácticos cada 72 hs.

¿Obtengo un diploma una vez que finalizo mi capacitación?

Una vez finalizada tu capacitación podes descargar un certificado y un analítico en versión pdf donde constan las notas obtenidas en cada módulo, los contenidos de los mismos y la cantidad de horas teóricas.

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