Curso: Liquidación de Sueldos

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2.769 Alumnos

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4 Meses

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Corina Rodriguez

4.6 Estrellas de 1061 alumnos

El curso de Liquidación de Sueldos te brinda los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para colaborar en el proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado.

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Siempre estudiando desde tu casa sin horarios fijos

Este curso abarca temas cómo: Selección de personal, Examen preocupacional, Contratos de trabajo, Obligaciones formales del empleador y del empleado, Remuneración, Beneficios sociales, Recibos y comprobantes de pago, Aguinaldo, Vacaciones, Despidos y renuncias y todos los aspectos vinculados a este sector de la empresa que es la liquidación del sueldos y jornales.

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Programa del Curso

Módulo 1 - Trabajo

Objetivos

Comprender el marco legal que regula la relación laboral. Identificar en qué organismos tiene la obligación de inscribirse un empleador como tal. Realizar trámites como altas en AFIP, registrar o inscribir una empresa en el Ministerio de Trabajo. Reconocer las principales características de las ART y las obras sociales. Detallar la importancia de los sindicatos y los seguros de vida para el trabajador. Reconocer formatos y condiciones que debe tener la documentación laboral.

Temario:

Clase 1: Regulación del Trabajo. Concepto y regulación.
Clase 2: Obligaciones formales del empleador y del empleado: AFIP y ART. Obligaciones formales.
Clase 3: Obra social, sindicato, seguros de vida. Obligaciones formales.
Clase 4: Documentación formal. Legajo del personal, libro de sueldos, planilla de horarios.

Módulo 2 - Remuneración

Objetivos:

Reconocer los conceptos de una liquidación de sueldos.
Aplicar la escala salarial en elproceso de liquidación de sueldos.
Reconocer características de lasremuneraciones y de la jornada de trabajo.
Identificar los conceptos que integran a los beneficios sociales y el salario mínimo vital y móvil.
Realizar cálculos de embargos sobre los sueldos e indemnizaciones.
Confeccionar la planilla de horarios y descansos.

Temario:

Clase 1: Remuneración. Concepto y clases.
Clase 2: Formas y pago de remuneraciones. Determinación, presentismo y beneficios.
Clase 3: Salario Mínimo Vital y Móvil. Concepto, alcance e inembargabilidad.
Clase 4: Jornada de trabajo. Planilla de horarios y descansos, horas suplementarias y jornada de trabajo.

Módulo 3: Licencias

Objetivos:

Reconocer características y aplicación del SAC.
Identificar tipo de licencias ypagos especiales.
Aplicar el pago del día del gremiocuando corresponda.
Identificar el impacto de las inasistencias en el sueldo.
Definir y calcular los conceptos que deben abonarse en la extinción del contrato de trabajo.

Temario:

Clase 1: Sueldo Anual Complementario. Concepto y época de pago.
Clase 2: Licencias. Tipos de licencias.
Clase 3: Feriados y días no laborales. Inasistencias. Cálculos e impacto en el sueldo.
Clase 4: Extinción del contrato de trabajo. Conceptos

Módulo 4 - Asignaciones Familiares

Objetivos:

Identificar conceptos, importes y épocas de pago de las asignaciones familiares. Reconocer las sanciones disciplinarias posibles. Reconocer los elementos que componen la liquidación integral de un empleado. Dar de alta a empleados en AFIPy liquidar aportes y contribuciones.

Temario:

Clase 1: Régimen de asignaciones familiares. Clasificación, análisis y montos.
Clase 2: Sanciones disciplinarias. Límites, requisitos, clases e impugnación.
Clase 3: Práctico de liquidación de sueldo. Caso práctico.
Clase 4: Aplicativo SICOSS. Alta en AFIP. Alta de un empleado en AFIP e instalación del aplicativo SIAP y SICOSS.